если начальница не имеет своей семьи, А уходить не хочу - по закону увалить не может и недавно заставила одну беременную написать заявление по собственному желанию,,,, а я уже 5 лет на фирме этой работаю, не прогулеваю и по пустякам не отпрашивалась, Если скажу будет просто морально меня доставать и роботой не нужной загружать и орать будет. Как в таких условиях работать?
я молчала, как партизан... все говорила, что гормоны скачут, поэтому и тонит и не важно чувствую и поправляюсь.. . а поом простоушла в декрет, сделав тупые глаза, что типо сама не поняла, что беременна... и врач не понимал... теперь не выдержала пошла к другому... тут и узнала)))))))) )
бред, конечно, но поверили.. . и проблем на работе не было и не уволили...
как же раздражают орфографические ошибки... .
говори прямо и в лоб.
Мне тоже нельзя было заранее говорить о беременности, так как военнослужащая, не соблюдение контракта. Меня спасло, что живот был маленький, да и осень была, пиджаки, курточки на размер больше. Когда было плохо на работе (тошнота или просто плохое самочувствие) , всё отшучивалась, мол что то не то съела. А в 30 недель поставила перед фактом, принесла больничный и всё. Все были в ШОКЕ! Ничего пережили! Сейчас я уже вышла на работу, все меня очень были рады видеть. Удачи Вам! Только не пишите по собственному желанию, не делайте такую ошибку!
Как же мы себя не любим. . :((( Делайте так, как Вам удобно. Ну не говорите
пока сами не увидят, а в 7 месяцев в декрет уйдете и все.. .
Не увольняйтесь, даже если возвращаться не собираетесь....
Nu, negovori poka vidno nebudet.
Potom pogovori so svoim vrachom, pustj spravochek ponapishet, posidish na boljnichnom, mozno otpusk vzjatj neispoljzovanij, tak vremja i proletit. I menjashe beri v golovu...
Udachki tebe i tvoemu malishu
Не торопитесь объявить об этом на работе, нафик надо? Поставьте перед фактом и дышите ровно! По закону уволить беременную не имеют права, пусть подает в суд и восстановят через суд.
молчи пока молчится, а потом на больничный и в отпуск, переходящий в декрет
когда я сказала на работе, что собираюсь в декрет, мне настойчиво предложили перейти на другую должность с меньшими деньгами, я отказалась. Через время угрожали завести на меня уголовное дело, не получилось. Много всякого терпеть пришлось. Запаслась терпением, т. к. больничный лист мне в консулььации не давали, так сложилось. Ничего, все хорошо, девочка здоровая родилась. а на моего начальника самого завели уголовное дело за вымогательство. Все меня очень зовут выйти на работу. все познается в сравнении. Если есть возможность при всяком удобном случае больничный и совесть крепко спит..
принесите справку из ЖК чтобы не нагружали работой, такую дают если спросить у врача.
Не говори до последнего, если начальница такая стерва. А весь оставшийся срок, если будет доставать, можно провести на больничных: начнет нагружать - сразу на недельки 2 на больничный - так гляди у нее выработается привычка, что беременных трогать нельзя. Беременным больничные дают без продбем, фактически по первому желанию, по крайней мере у нас так. А увольнятся глупо. Оплата больничного при родах будет мизерная, да и не даром ты своей работе 5 лет подарила. А если будет нападать на тебя, пропускай ее нападки мимо ушей и никак не реагируй - в таком случае пыл ее быстрее утихомирится. Удачи!
предложите ей быть крестной мамой
увольняться нельзя, а то денег не получишь. попроси у гениколога больничный. Две недели дома посидишь, потом на неделю выйдешь, потом опять на две недели. Я так делала.
а ты не говори - зачем? потом, как пузо начнет появляться - бери больничный, и уже когда прижмет - декрет.
Сказать придется, ходить по поликлиникам - много времени надо. Я вот тоже хотела молчать, а в 12 недель встала на учет и сказала . Ну у меня шеф нормальным оказался, сказал ходи сколько надо и сдавай все анализы. Попросите положить на сохранение. Я недавно лежала, так многие лежат до выхода в декрет, чтоб на работе не появляться.
скажи правду, а будет наезжать - на больничный
даже если будет скандал-терпи, пойдешь в декрет в 30 недель, и имеешь право сидеть дома 3 года (это ж твой стаж будет идти) , а по истечении можешь и уволиться, зато лялька будет уже большая, стаж есть.. . денежку будут давать. а на провокации начальства не поддавайся- мне вообще в глазаговорил директор что уволит-а фиг ему не имеет право, теперь приезжаю на работу за денежкой и пошёл он! за эти три года может и предприятие развалиться, так что посылай всех подальше, живи реальным днем
Вы имеете право сразу перейти на половину рабочего дня (оплата соответственно отработанному времени) . Если есть такая возможность, это может сократить время общения с начальницей. .
И еще, не будьте покорны когда нарушают ваши права: если начальство потребует уволиться по собственному желанию, пригрозите что пожалуетесь в трудовую инспекцию (все подобные дела выходят боком непорядочным работодателям, только мало кто жалуется, у нас все привыкли терпеть) , доказать без свидетелей конечно трудно, но проверка обеспечена. А на любом предприятии есть нарушения по труд. отношениям и работодатели вообще бояться таких проверок.
Вы хотя бы дайте ей понять, что вы в курсе куда следует обращаться если что..
лучше поработать, а то отупеешь дома сидеть.
я не жалею, что работаю, до декрета остался месяц, если устаю, то беру больничный у терапевта по ДМС, потому что наши не дают, прихожу и говорю - работать в лом, надо продержаться до декрета.
я сама юристом работаю, по закону обязаны отпускать на прием ко врачу с сохранением зарплаты.
не говори сразу что ты беременна, если будут напрягать, то скажи.
не отказывайся сама от того, что положено тебе по закону.
Настройся на позитив-это важно. А на начальницу плевать если что уйди на больничный.
Объясни в женской консультации ситуацию и бери почаще больничный, а если начальница будет нервы трепать, пригрози подать на неё в суд, не поможет - подавай, ещё и денег выиграешь за моральный ущерб.
Я делала так: мне замечание - я назавтра беру больничный. Выхожу на работу - мне уже все рады. Больничный лучше всего брать по давлению. Говорите, что голова кружится. А пока живота не видно- ничего не говорите. Одежду немного смените.
Права на Вашей стороне. Тут самое главное - не обращать на начальницу внимания. А насчет ненужной работы - просто делайте сколько сможете, уволить Вас все равно нельзя.
А тут выбирайте. Сами же свои перспективы видите. Но мое мнение-ребенок важнее.
увольняйся, тебе нельзя нервничать, а здоровье ребёнка важнее любой работы!
Вы не говорите до последнего. Конечно, сейчас в декрет уходят на 7 месяце, уже не скроешь.... но раньше времени не стоит переживать
Если ты действительно хороший сотрудник, то почему она должна возражать! Ну и что что у нее нет семьи. что теперь ниу кого не должно быть семей! Может она просто вам (семейным - беременным) завидует! Ну это ее трудности! Ты конечно на первых месяцах ей не говори ничего, а потом просто поставь перед фактом, что будет ребенок, и вообще она не имеет права заставить тебя написать заявление и уволиться, т .к фирма должна тебе выплатить все декретные и послеродовые деньги. Можешь купить диктофон и записывать ее претензии. а потом в суд (если что)
Мне кажется, что от коллег надо как можно дольше скрывать эту новость. Беременных в офисе боятся и обходят за версту. Им стараются не давать серьезных заданий и относятся как к тяжело больной, чье общество все обязаны терпеть. Вам придется слушать бесконечные монологи о чьих то родах, многие будут пытаться потрогать ваш живот и узнать подробности личной жизни. А перебить или послать, куда подальше старших по возрасту и по должности, неудобно. С другой стороны беременной женщине все позволено. Никто не уволит вас за опоздание или за послеобеденный сон во время совещания.
Исключение составляет Ваш непосредственный начальник и те люди, которые могут чем-то помочь. Начальство вряд ли искренне обрадуется Вашему скорому уходу в декретный отпуск. Но сообщить начальству о своей беременности желательно, как можно раньше. Тогда вы сможете создать себе на работе максимально комфортные условия. Вам не придется каждый раз, отпрашиваясь в женскую консультацию, придумывать достаточно уважительную причину. А если вы не собираетесь долго сидеть дома с ребенком, то уже сейчас можно начинать подыскивать себе новое место работы с удобным графиком. И начальник может оказать в этом существенную помощь В твоем случае сказать нужно попозже, и возьми обязательно справку в ЖК на легкий труд (дают по первому требованию) . а если тебе будут трепать нервы, то можешь брать больняки, а чтоб тебя не застаили написать по собственному желанию изучи трудовй кодекс статьи с 252 по 264 (глава 41)... и тогда тебе ни начальники никто не помеха.. . и работай спокойно себе.. . Желаю удачи!
Рекомендую Прочитать Полезные Книги о Правильном Воспитании и Развитии Детей: http://www.koob.ru/age_psychology/
P.S. Скачивание бесплатно.